澳洲482/186/187签证的技能培训基金（SAF）详解

澳大利亚SAF培训金修正案 Migration Amendment (Skilling Australians Fund) Act 2018 将于2018年8月12日开始正式实施。

什么是SAF？

SAF的全称是：Skilling Australians Fund——澳洲技能基金，是一项澳洲政府为澳洲的学徒、培训人员和其他澳籍员工提供更多的培训机会，这项基金主要来源担保申请工作签证457/482和雇主担保类永居的186/187签证的雇主所支付的提名培训贡献费。

雇主需要至少将企业员工总工资的2%捐入所属行业的澳洲培训基金中，或是将企业员工总工资的至少1%用于培训具有澳洲公民或永居身份的员工。

这些要求已经在2018年SAF培训金修正案中被废除。

这些与澳洲雇主有什么关联呢？

引进培训澳洲人技能基金的目的，是让担保的澳洲雇主为澳洲员工提升职业技能，以及让澳洲员工在从担保海外员工的过程中受益。

新政策规定，提名培训费用仅适用于2018年8月12日之后递交的雇主担保签证提名申请。移民局政策说明，在递交提名申请的时候，澳洲雇主需要支付全额的培训基金费用。担保雇主支付的费用取决于几个要素，譬如企业年度营业额、企业是提名临时签证还是永居签证，海外员工在所提名职位中的工作时间长度。

这些如何适用于澳洲雇主呢？

培训费用的金额取决于公司的规模、是否申请了临时雇主担保签证（482类）或永久雇主担保签证（186类、或187类）的提名。请参考以下表格决定培训费用支付金额（注：费用不包括政府提名费用）：

对于年营业额不足1000万澳元的雇主：每担保一位482签证的员工，每年需要向政府支付$1200培训费；

每担保一位186/187签证的员工，需一次性向政府支付$3,000培训费。

对于年营业额达到或超过1000万澳元的雇主：每担保一位482签证的员工，每年需要向政府支付$1800培训费；

每担保一位186/187签证的员工，需一次性向政府支付$5,000培训费。

而本次SAF法案则补充说明了该培训费每年的收取上限，在2017-18财年内*：担保一位482签证的员工培训费上限为8000澳元；

担保一位186/187签证的员工培训费上限为5500澳元。

缴纳的SAF还有可能退还吗？

只能有以下的几种情况还可以申请：

• 如果482签证持有者并未真正开始为雇主工作；
• 如果482签证持有者在开始为雇主工作的头12个月内停止工作，那么SAF将会根据支付的比列退还剩余的费用