年末，一份和留学生息息相关的报告出炉
《中国国际移民报告2020》报告指出：截至2019年，中国大陆有约1073.23万的输出移民，美国是第一目的国。
而基于各项数据，此份权威报告还解析了世界主要移民目的国的两大移民趋势。
未来高学历、高技能的人才移民海外将更加容易中国学生出国留学热潮不退，移民年轻化趋势显现海外疫情不见好转、国际形势动荡、对各国移民政策会有什么新变化？后续对留学生会造成什么影响？
今天我们来盘点一下留学热门国移民政策的年度关键词。
01
留学热门国的移民政策
美国篇
关键词：虽迟但到
1月20日，拜登即将上位。不过摊上川普这前任，规则都成了摆设。自己前脚煽动美国国会暴乱后，后脚嘴硬称“不完全同意”拜登胜选。
*截图来自微博
当然，对于留美党来说，最关注的自然是拜登此前的承诺能否兑现。毕竟话可以说得很漂亮，但实际效果可能大打折扣。
就拿拜登此前称要让STEM博士直接拿绿卡这事来说，实际上这项提议真不是什么新鲜事，炒奥巴马的冷饭罢了。
两个人的提议内容相似度高达90%，但结果呢？懂的都懂。
评论区的10年老粉，不请自来
而按照目前的局势，拜登有很多移民计划真得“往后稍稍”。
简单回顾：拜登目前提出的移民相关计划
取消基于国家的绿卡名额限制支持家庭移民支持扩大高技能签证的数量增加工作移民的永久签证数量STEM博士直接拿绿卡第5条前面已经说过了，再来说说第4条。“增加工作移民的永久签证数量”还有一个大前提：基于宏观经济状况。
美国经济现在是个什么情况？简单概括一下，没之前那么糟，但也没好到哪里去。
根据美国劳工部的官方数据：11月份美国失业人口下滑至1070万。但和2月份相比，数字高出490万。在美国经济不景气的情况下，还想要增加移民签证？压力来到了拜登这边。
为此，拜登留有余地地表示：“在美国高失业率时期暂时减少签证数量。”
那美国什么时候能回到低失业率时期呢？有分析人士认为，由于疫情确诊病例再度激增，未来就业市场想要进一步复苏将受限制。
希望这第4条移民计划，虽迟但到。
英国篇
关键词：思路清晰
2021年1月1日，英国正式与欧盟结束脱欧冷静期。
英国首相签署脱欧贸易协议
也是这一天，英国移民新政策开始正式实施。
简单总结：英国脱欧后的移民新政
新技能员工签证(Skilled Worker route）取代原来的Tier 2 （General）工作签证，全方位降低申请门槛，包括最低年薪要求降低、取消在英国待的年份上限、签证类型转换更宽松等。积分制移民政策新积分制下，积分分为强制性分数（Essential）和补充性分数（Tradeable）两个类别，未来想要留英必须获得70分，满分为100分。过去一整年，英国的移民政策修正案来来回回改了5次，但其核心思路只有一点：引进海外的顶尖人才。
这一点早就有迹可循。
在正式脱欧前的2020年1月26日，英国首相鲍里斯就宣布了一项新的移民政策，推出全球精英签证（Global Talent visa），以吸引世界上最顶尖的科学家、数学家、研究人员、技术人才来英定居。
不仅是移民申请门槛降低，英国的工签政策同样如此。
今年夏天，PSW（Post Study Work Visa）毕业生工签将开始实行，该签证允许留学生本科/研究生毕业后有2年的时间在英国找工作或开展商业活动。
而留学生想获得PSW唯一的门槛是：在英国完成学业。（完成学业，比谈恋爱简单多了）
加拿大篇
关键词：有内味了
提起加拿大，最出圈的自然要属其优秀的工签政策。
留学满2年以上的毕业生，毕业后都能获得政府签发的3年工作签证。
加拿大政府在特殊时期发布的临时工签处理办法，充满人文关怀。
去年8月24日，加拿大移民局宣布，在特殊时期实行临时的工签处理办法：已经在加拿大境内的申请人，如果持有有效的工作offer，可以在加拿大境内申请工作签证。
但说到移民，加拿大没想象中那么友好。有数据表明：近几年国际留学生最终移民成功的大概在25%-30%左右。
不过，今后几年加拿大极有可能提名【最容易移民国家】的有力竞争者。
去年10月30日，加拿大移民局更新了2021年—2023年的移民配额KPI，要引入123万左右的新移民。
2021年计划接受40.1万新移民
2022年接受41.1万新移民
2023年接受42.1万移民
划重点：加拿大今后三年的移民配额都要超过40万。
这个数字是什么概念？横向对比一下历年加拿大枫叶卡获批数量。
再来和其它国家对比一下，加拿大移民配额有多大方。
澳大利亚的移民配额为16万，而新西兰的移民配额为5-6万人。即加拿大的移民配额≈澳大利亚的2.5倍；≈新西兰的6.6倍~8倍。
具体如何执行目前还不得而知，但至少加拿大政府的态度是让人安心的。
简单科普：加拿大的移民制度特点
什么都要打分加拿大几乎所有的移民类别都要涉及到打分，分数越高，移民成功的机率也越高。影响分数高低的主要因素包括英语和法语水平、学历高低、留学经验和工作经验等等。各省的移民名额每年移民的总人数由联邦政府说了算，各省具体怎么分配，还得看自己省的人口总数多不多了。02
未来留学生求职会更简单吗？
《中国国际移民报告2020》分析认为，未来高学历、高技能的人才移民海外将更加容易。
但想要成功移民，留学生的标配是：有offer，并且是高薪offer。
而在目前大环境下，留学生想进高薪行业，到底是变简单还是变更难了？
会心一击：真有这么多高薪岗位吗？
当各国一直摇人，争相发布移民大利好政策抢夺人才时，可以预想到的是熟悉的“内卷”又来了。
根据QS在去年12月对于留学生的调查显示：超过80%左右的学生仍会选择留学，而选择放弃留学的比例不超过1%。
可见即便是疫情未消散，留学热度也未下降。而随着各国纷纷发布极具诱惑力的移民政策，留学生的人数自然会蹭蹭蹭地上涨。
但随之而来的问题是，海外高薪行业能不能hold住这么多投简历的双手？
早在去年10月，摩根大通就表示要全力打造成曼哈顿第二高写字楼，可容纳近14000 名员工。
而根据纽约州审计长办公室的数据，疫情之后，光是Facebook、苹果、亚马逊、谷歌这四家，按计划将在纽约的新办公室新增1.5万名员工。
但是就业机会增多，却不代表每个人都能拿到offer。
哈佛大学的录取率VS顶级公司的录取率
对于高薪雇主来说， 当人才变多，就意味着自己的可选择性变多，而在岗位数量不多的情况下，筛人的标准会进一步抬高。
也许，从前的留学生可能表现有70分就能拿到offer，而现在必须有90分才能得到面试官的肯定。
为什么高薪岗位非你莫属？
即便高薪岗位的headcount没想象中得多，即便高薪行业的录取率低得离谱，但还是有人可以拿到offer。
在2021秋招季，有很多同学都听闻顶级公司都在缩招，就失去求职的欲望，但是在2020年7月6日-11月6日这一段时间，WST共有236位学员收获2021年的顶级公司暑期实习/全职工作offer。
*数据统计截止11月6日
他们中有的人进了九大投行、有的人拿到了管理咨询的offer，还有的人进入了科技行业。
虽然不一定人人都能拿offer，但是总有人可以拿到心仪的offer，而屏幕前的你搏一搏，说不定下一个在pyq晒offer的就是你。
鸡汤喝了，现在是分享干货的时间。
对应到现下的时间点，各位就应该知道自己最应该做哪件事了吧？毕竟最难的秋招季都能拿offer，而现在的春招也不应该放弃。
更何况，春招上岸的成功率远比想象中的要高许多。根据WST学员offer数据库统计，有37%的高薪offer是在春天发出。
03
春招，和大一大二也有关系
临近毕业的大四党：如果没抓住这次春招的机会，等着的几乎就是毕业就失业的局面。即便选择读研，时间线不够友好，再加上海外的高薪行业基本都是偏向招聘本科生，求职难上加难。
而对于大三童鞋来说，春招可能是你们最后的逆袭机会。虽然看似有比大四党多一张牌，即可以之后再冲刺秋招，但其实高薪行业的招聘模式是通过可转正实习的方式来招募全职员工，留给全职headcount的极少。
而对于现阶段的大二同学来说，春招和你们也有关系。
前面和大家说了，拿到高薪offer的学长学姐们都是从大二开始准备求职。对于简历一片空白，没什么实习经历的低年龄同学来说，现阶段可以做些什么？
Underclassman program是高薪行业专为低年龄同学量身打造的，能让各位在大二就提前搞定大三暑期实习offer。主要分为两类，一类是Exploratory Program，第二类就是真正的暑期实习项目。
前者可以帮助各位在夏秋招进入Fast Track，即Accelerated Interviews，提前进入面试环节，就不需要和后面常规申请的同学们扎堆，大大提升了录取率。
而后者如Citi的大二项目转正到大三暑期实习的概率几乎是100%，大三暑期实习生也有90%左右转成全职offer，相当于你大二就能超前完成本科求职的心愿。
现阶段正是各大高薪行业扎堆开放underclassman program申请的时间，九大投行中的高盛和花旗已经开放大二暑期实习项目。另外，大摩、美林、德银，以及众多精品投行如Evercore，Jefferies等均已开放Exploratory Program申请。
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闽公网安备 35010202000994号
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