新西兰移民局发布工签新政，强制雇主认证，加入三个审理环节

距离澳洲新财年还有不到2个月的时间，广大移民申请人都期待着，澳洲移民局在新财年会推出利好政策，解决除了澳洲GTI项目、投资移民和家庭团聚类签证之外的审理停滞现状。

最近澳洲的好邻居新西兰公布了最新的工签政策，因为澳新两个国家各方面，包括移民政策都是非常相似的，所以一起关注和比较还是比较有帮助的。

新西兰移民局在5月7日召开了网络研讨会，正式公布了工签新品种Accredited Employer Work Visa（AEWV），即受认证的雇主担保工签，并且AEWV替换了目前现有的6种临时类工签，其主要变化来自于加强对雇主的认证程序和规范。

新西兰移民局表示，改革目的是降低新西兰对低技能工人的依赖，提高生产力，提高移民的技能层次。

移民局将引入一个由雇主主导的签证审批流程，具体包括雇主审核，工作审核和雇员移民审核三个步骤：

雇主审核（EMPLOYER CHCEK）

在新政下，要雇佣认证雇主工签的话，雇主必须先进行认证。不同类型的雇主的认证将有不同的标准，只有获得认证后才可以担保工作和移民。对雇主的审核分为2个大类：

标准认证（Standard Accreditation）获得标准认证的雇主，可在同时雇佣1到5名新工签雇员；高级认证（High Volume Accreditation）获得高级认证的雇主，可在同时雇佣5名以上新工签移民雇员，对公司在培训本地人，以及劳动保护有较高要求；

工作审核 （JOB CHECK）

符合劳动市场的要求，例如工薪、本地稀缺性、雇佣合理性。

雇员移民审核（MIGRANT CHECK）

移民雇员的背景调查，例如技能、品格、健康等，在雇主的认证和邀请后通过审查，雇员才可以申请签证。

考虑到新老政策的过渡，现有的雇主认证申请将在2021年6月30日完全关闭申请通道，新雇主认证申请将在9月底上线，正式申请和认证程序会在11月1日开放。

对希望移民新西兰的申请人来说，2021年10月31日前还是可以走现有的工签申请政策，不过显然新西兰的工签和移民将会面临一次性的重置和挑战。

总体来说，本次新西兰工签变政对雇主认证方面加强了管理，同样可以通过的认证的雇主也将有了更多的权限。

对雇员来说依然是相关专业背景、英语能力、基础背景良好等，只是在技能领域的方向可能会有一定的变化。

新西兰移民局对移民政策的思路与澳洲如出一辙，重视劳动力市场规避不规范的现象，吸纳更多对当地经济和社会有贡献的工作领域。