新西兰移民部长官宣：多个行业海外工签门槛大幅放宽！

8月21日下午两点移民部长Michael Wood宣布了一系列移民新政策，意在为新西兰引入更多的移民工，弥补劳动力缺口。
具体政策如下：
?出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议，豁免中位数工资要求，方便行业引入更多移民工。
?将2022/2023年打工度假签计划配额翻倍，将使额外12,000名打工度假者能够进入新西兰。
?对2022年8月26日至2023年5月31日到期的、人在新西兰的打工度假签有效期延长6个月，以留住已经在新西兰的这部分工人，并让在海外的工人有更多时间来到新西兰。
移民局通过行业协议，降低关键行业引入海外劳动力的工资上限，不再要求达到工资中位数27.76纽币。

具体调整如下：
?护理人员：可依照工资立法的第3级（时薪26.16纽币）聘请海外员工从事护理工作，当从事护理工作的工资达到第4级（时薪27.20纽币）时，则可以在工作两年后申请移民。
?建筑工人：可按照25纽币时薪的门槛引入工人，无配额上限，并将在两年后进行审查，以符合工资中位数的变化（即工资中位数的90%）。部分建筑和基础设施岗位的工资门槛已设定为25纽币/小时，此规定将一直持续到10月31日行业协议生效。
?肉类加工工人：可以时薪24纽币的工资聘请在红肉和猪肉加工行业从事入门级肉类加工岗位的海外工人，人数配额为320人。从2024年起，其将被太平洋计划（Pacific programme）取代。从事上述工作岗位的移民将获得7个月的签证，工资门槛将每年调整，以符合工资中位数的变化（即工资中位数的86%）。
?海鲜产业陆上加工（Onshore processing）：可以时薪24纽币的工资聘请海外工人从事海鲜加工，签证配额600份；从2024年起，其将被太平洋计划（Pacific programme）取代。 从事上述工作的移民工将获批7个月的签证，工资门槛将每年更新，以迎合工资中位数的变化（即工资中位数的86%）。
?海鲜产业海上工作（Sea-based roles）：可以最低工资+4纽币的时薪要求，发放Foreign Fishing Crew visa，签证配额940份。工资门槛跟随工资中位数的变化进行调整，不过签证配额人数上限将无限期地保持不变。
?季节性滑雪和探险旅游：在特定雪季和探险旅游行业，可以时薪25纽币的工资雇佣海外工人，工资门槛将每年提高，直到2025年行业协议结束。 移民局表示，相关过渡性安排已经到位，允许雇主在2023年4月之前，以低于工资中位数的认证雇主工签（AEWV）招聘特定旅游业和服务业职位。

     由于疫情原因，新西兰境内的劳动力短缺十分严重，此次移民局大幅放宽工签门槛，让更多的劳动力进入新西兰，填补人力缺口！

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