海峡出国劳务网2014年1月26日讯，据马来西亚《南洋商报》报道，马来西亚半岛人力局总监莫哈末杰弗里25日声明，最低薪金制从2014年1月1日正式生效后，无论本地员工或是外劳都应获得支付同样最低的薪金，没有任何雇主获得豁免。
“今年落实的最低薪金制是针对所有的员工，即本地员工及外劳，包括目前已在大马服务的外劳，都一视同仁。”
西马900马币，东马800马币
杰弗里说，即使是雇佣合约已阐明薪资少于900马币的外劳，或是雇主在未来聘用的外劳，从2014年开始一律以最低薪金制内的900马币(半岛)及800马币(东马)月薪为标准。
杰弗里藉此撇清早前人力资源部副部长拿督依斯迈指外劳最低薪金在2015年方落实的说法，他劝告雇主本月按照最低薪金制的要求发放薪水给我国及外籍员工。
依斯迈日前出席部门月会时，曾对记者表示2014年的最低薪金是针对本地员工，反而外劳方面则会在2015年开始落实，让工商界顿感混淆，部分雇主不懂是否应该从1月起就必须付900马币的最低薪金。
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