新加坡某美食餐厅急聘厨师
发布者:雷先生发布时间:2012/6/19被浏览2414次
- 信息编号:1206191666
- 信息分类:新加坡劳务
- 签证类别:新加坡工作签证WP
- 招聘职位:新加坡厨师
- 月收入:7000元/月(人民币)以上
- 学历:中专以上
- 年龄:40岁以下
- 招收人数:2人
出国劳务信息详情
一、职位简介
1.雇主简介 | 新加坡某美食餐厅 |
2.公司规模 | 中小型 |
3.招聘职位 | 新加坡厨师 |
4.工作内容 | 厨师 |
5.招聘人数 | 2人 |
6. 月 收 入 | 7000元/月(人民币)以上 |
7.签证类别 | 新加坡工作签证WP |
二、条件要求
1.性 别 | 男 |
2.年 龄 | 40岁以下 |
3.学 历 | 中专 |
4.技能要求 | 3年以上厨师经验,勤劳、能吃苦,态度好。菜系不限 有技能证书 |
三、工资待遇
1.基本工资 | 1300-1400新币/月 |
2.工作时间 | 每天12小时 |
3.休息时间 | 月休2天 |
4.加 班 费 | 超时按照1.5倍计算加班工资。 |
5.住 宿 | 包住 |
6.伙 食 | 包吃 |
7.保 险 | 新加坡雇主提供医疗和工伤保险。 |
8.其他福利 | 试用期后,根据新加坡劳工法规定,享有年假,病假和住院假等福利。 |
9.合同期限 | 合同期2年,雇佣双方同意,可以续签合同。 |
四、提供文件
工作申请表 毕业证书 身份证 护照 二寸护照照片 相关技能等级证书 TC
五、出国打工小常识
在新加坡劳务,一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内新加坡雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而新加坡劳务人员员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
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