加拿大劳务 加拿大住家保姆申请程序

 加拿大住家保姆属于官方认定的加拿大劳务七大类中的“家庭服务类”，加拿大制定有“家庭服务员计划“，以规范住家保姆进入加拿大工作的程序，其中也有对赴加拿大劳务住家保姆的要求。官方对家庭服务员的定义是，在一个私人家庭中连续、全日制、且不受监督地看护儿童、老人或残疾人的保姆，但不允许一名保姆同时在两个或两个以上家庭干活。
       加拿大住家保姆进入加拿大的申请步骤是：
      （1）雇主自行物色保姆人选并向人力资源局递交申请。
      （2）人力资源局审查同意后签发“岗位确认书“，同时通知加移民局。
      （3）加移民局就教育程度、受训程度、经验和语言技能等方面进行审查（除对一般移民的要求外，对加拿大住家保姆的具体要求是：有相当于加国高中毕业的学历凭证；接受过至少6个月全日职业培训或在最近3年间至少从事过12个月有薪全日保姆；具有用英语或法语独立交流的能力；与未来雇主签署了书面合同）。如认为合格，即向申请人签发批准函，并在其护照上给予访问签证。申请人在加入境口岸向移民官员出示护照和批准函后，即可当场获得工作许可证。
        加拿大移民局签发的加拿大工作签证是针对特定雇主的。如果加拿大住家保姆欲离开原雇主到另一雇主家干，新雇主须首先向人力资源局申请“岗位确认书“，获得“岗位确认书“后，再由加拿大住家保姆本人向移民局“个案处理中心“申请新的工作许可证。加拿大住家保姆只有在获得新的工作许可证后，才能开始为新雇主工作。
       工作证有效期为一年。应在工作证失效前向“个案处理中心“申请延期。
      加拿大住家保姆到达加拿大后，应及时办理医疗保险和社会保险卡，以享受加拿大就业标准法规定的起码就业待遇：急症休息；同工同酬；工时保护（每月/每周/每日所允许的最多工作小时数）；最低工资；加班工资；产假；公共假日；定时领取报酬；辞退提前通知和支付；带薪假期。保姆的最低小时工资为6.85加元（含税），雇主提供食宿可冲抵部分工资，一周的冲抵额最多不得高于85.25加元（宿：31。70加元；食：55。55加元）。
        加拿大住家保姆与其他外国临时工人不同的是，在最初3年内至少累计做满两年的加拿大住家保姆，可在加拿大就地申请转为加拿大永久移民，因此受到很多加拿大劳务人员的欢迎。不过，优厚待遇需要的是比较高的职业素养，英语能力也要求较高。