新西兰工作签证即将做重大改革

今天，新西兰移民部长Lees-Galloway公布了对雇主担保类工作签证的重大改革，目前向公众征询意见，预计2020年实施。

这次改革将把几类雇主担保的工作签证融合成一类新西兰工作签证，大大提高了对雇主的要求。

受影响的6类签证分别为：

• 技术工签

  Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)

• Approval-in-Principle

• Talent (Accredited Employer)

• WTR工签

  Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation

• 银蕨二期工签

  Silver Fern (Practical Experience)

• 银蕨求职签证

  Silver Fern (Job Search)

以上6类之前被分为不同类别的签证，将全部被列入“雇主担保型临时工签”大类中。

在今天发布的提案中，最为重要的一点，就是引入了新的雇主担保型临时工签评估体系——

这一体系将对雇主、工作和移民进行审核，一方面确保工签的获取能更好地和真正的高技能需求相匹配，另一方面，也可以激励和支持企业雇佣更多新西兰人。

01、雇主认证

担保工签，雇主必须申请认证(Accreditation)，认证分为标准认证、高级认证，Labour Hire类公司必须取得Labour Hire Accreditation. 可以预见的是，在申请认证时会受到比较严格、全面的审查。

· 标准认证费600纽币，有效期12个月，12个月内只能申请5个工签。预计94%的雇主需要做标准认证。

· 高级认证2000纽币，有效期12个月，期间可以申请6个或以上工签。预计6%的雇主（1000家）需要做高级认证。

高级认证雇主将享受一系列“特权”，包括给低级工种的雇员办三年工签，也包括完全取代现在的Accredited Employer，可以帮助雇员免雅思申请移民（Work to Residence Visa，但工资标准由5.5万升至7.8万，这个标准每年都会调整）。

具体而言，移民局将对所有想招聘临时移民工的雇主实行强制性的雇主认证。同时，为了鼓励雇主招聘新西兰本地人，移民局还会强化最低标准、奖励和责任机制。这也能降低移民就业时被剥削的可能。

雇主认证将要求雇主证明其企业： 

为新西兰人提供培训、提高其技能；

为工资和工作条件施加上升的压力；

符合最低移民和就业管理标准，以最小化降低移民被剥削的可能；

维护移民系统的完整性。

02、劳动力市场测试

除了传统的用打广告来证明找不到人之外，还推出了地区短缺清单、行业协议，满足地区、行业的特别用人要求。

但按移民局以往的惯性，这些短缺清单上的大部分工种会要求申请人有一个学历。这对于建筑行业的蓝领工人来说是很不切实际的。

03、中级工种、低级工种

中级工种，签证上的最低工资将涨到25（目前是21.25）；预计影响1万人。

低级工种，如脚手架工人，被拥有“高级认证“的雇主聘用，有希望申请三年工签（目前每次申请只能获得一年工签）；

低级工种将可以带家属，但配偶如果想工作，必须满足与主申请人一样的条件，被有认证资质的雇主聘用，申请的工作签证将不再是“开放式的“。

04、雇主的担保资格

上述变更还不是最后的政策，目前正在征询公众意见，预计2020年才会实施。我们建议广大雇主们利用2019年调整运营模式，一切往正规化、书面化靠拢，为2020年做准备。

·如果你预计2020年只需要申请5个以内的工签，那你可以以“标准认证”为目标；

·如果你现在的海外员工已经超过5个（开放式工签除外），那你必须以更高的标准要求自己，因为到2020年时，你需要申请“高级认证”，才能有足够的人员帮你维系运营。

05、申请人该怎么做

可以预见的未来，新西兰工签的政策趋严，对海外申请人来说，利用这一年的新政落地空档期，赶快委托我们帮你匹配合适的担保雇主，抓紧申请才是硬道理！

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