新加坡金融人才紧缺 高素质金融人才供不应求

    由人力咨询与猎头公司罗柏哈夫（Robert Half）和新加坡会计师协会（ICPAS）联合开展的金融与财务业薪金报告调查显示：
        一、78％的银行与金融服务业者担心优秀员工被竞争对手挖角，而且企业规模越大这种顾虑越明显；
   
        二、预计金融业和各行业财务专员2012年薪金和花红增幅为5-6%；
        三、净23％财务总监和主管以及净33％金融业者打算今年上半年增聘财务与会计人员；
        四、在新加坡找寻适合的人才填补管理层空缺，需要约6.5个星期的时间，高于上海、香港和东京所需时间，反映出本地高素质会计专员供不应求；
        五、业者普遍表示尽量寻求本地人填补空缺，其次是从纽约、伦敦、香港及迪拜等金融中心招聘人才。
        该调查在19个国家同步进行，在新加坡参与调查的包括150名银行与金融业最资深的财务专员及150名来自不同领域企业的财务总监和主管。调查机构表示，虽然国际金融市场还存在不稳定性，但新加坡处在中国、印度及东南亚这几个快速增长经济体的中心地带，业务上仍然有增长空间。