为了让新加坡本地企业留住受过训练和有经验的新加坡劳务人员,借此提高公司生产力,新加坡人力部将延长来自非传统来源国和中国的非熟练新加坡劳务人员的工作年限。从2012年7月1日起,这些新加坡劳务人员在新加坡工作的年限将从六年延长至十年。
新加坡国家发展部兼人力部政务部长陈川仁,在新加坡人力部博客发表博文宣布这个消息。他说:“我们相信挽留受过良好训练和有经验的新加坡劳务人员有助于提高公司的生产力,也能减轻雇主重新聘请和培训新员工的负担。此外,这对工作安全和员工适应新加坡生活也有好处。” 不会影响本地新加坡劳务人员人数。
新加坡人力部随后发表文告指出,延长新加坡劳务人员的工作年限不会影响本地外籍劳工人数,因为雇主依旧受个别领域的外籍员工比率顶限所限制。
所谓的非传统来源国指的是孟加拉、印度、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国。
来自马来西亚和北亚国家的新加坡劳务人员,以及外籍女佣并不受年限限制,可一直工作到60岁,因此不受这项改变影响。