“这不，俺刚从银行取来孩子他爸打过来的4万元钱。”1月20日，中国银行东海支行营业大厅内，石榴街道三里村农民刘全梅从人群中挤出后，脸上露出淡淡的笑容，“前年，孩子他爸通过县外派劳务中心到新加坡当厨师，年薪8万元。”去年，东海县成功办理外派劳务备案503件，新增外派劳务人员10500人。截至2013年年末，全县在外劳务人员超过3.5万人，占全市80%以上，外派劳务年创经济收入25亿元，占农民人均纯收入的四分之一。
出国打工让农民“鼓起”了钱包，越来越多的农民争相通过走出国门改变生活状况。为确保他们能真正地挣到“洋钱”， 2009年2月，东海县率先在全省成立外派劳务服务中心，负责全县范围内与外派劳务有关的工作，设立了咨询、培训、项目和维权四个部门，从公安、工商、城管等部门抽调部分人员进驻中心，并投入50多万元建起占地3000平方米的服务大厅、招聘大厅、会议室、面试室、培训教室等专业服务场所，将全市具有外派劳务资质的12家企业全部集中在服务大厅，便于农民报名和选择工种。
“通过这几年的出国劳务业务，我们发现，有技术的不仅出国劳务费用低，而且工资高。无技术的不但出国费用高工资还低。”县外派劳务服务中心副主任王连军举了这样一个事例，“会车床技术，到新加坡出国费用只需5000元，月薪1万元以上。无技术的则需要3万元的出国费用，而且底薪才3000元。”为了提升出国劳务人员技术含金量，力求做到出国少花钱、到国外多挣钱。去年一月份，县外派劳务服务中心和县中等专业学校联合成立了东海县晶都外派劳务技能培训中心，双方借助自身出国劳务信息多和师资力量强的优势进行资源共享，互补共赢。同时，借助全县29家扶贫资金互助合作社，率先在全省对新一轮建档立卡低收入农户中有出国务工愿望、符合条件的劳动力实施免费培训。政府和扶贫资金互助合作社还为每一位低收入者提供2万元的扶贫资金，解决出国劳务费用。房山镇兴谷村低收入农户陆玉娟接受劳务服务中心提供的免费缝纫培训后,被日本一家企业录用。可是4.5万元的出国费用让她望而却步。了解情况后，劳务中心与外派企业多次洽谈，企业最终同意降低1万元出国费用。同时，县财政还给予陆玉娟补贴5000元，村扶贫资金互助合作社又给她提供扶贫贷款2万元，最终陆玉娟自己只需拿出1万元便踏出国门挣洋钱。
为对出国劳务者负责，该中心严格审核备案劳务项目，对项目不真实、材料不齐全或者外派合同不合理的项目坚决做到不予备案；对外派机构与劳务工人签订的劳务合同严格把关，对出现的“霸王条款”坚决给予更正；对外派100人以上的劳务项目，实行专人定期跟踪随访服务；对非法从事外派劳务的企业联合组织力量进行取缔；在阿尔及利亚建立了全国首个外派劳务人员海外党支部，在工人和项目管理方之间搭起了矛盾调处和交流互动的平台。同时，该中心还与中国对外承包工程商会建立合作伙伴关系，及时了解企业用工和外派需求。与上海外经、中智公司、江苏国际，福建外国机构等20多家大型经营公司建立了良好的合作关系，合作的外经企业已发展80家。
目前，东海县劳务范围由最初的中东、日韩、东南亚等迅速发展到南美、南太平洋、西欧等60多个国家和地区，劳务工种由原先单一的建筑工、缝纫工逐渐向农业种植养殖、电子制造、医学护理、餐饮服务、行政管理等多领域延伸，外派劳务的质量和档次明显提高。
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