鄂州一农民出国打工未拿到工钱中介方:闹事被开除

　出国打工时签约承诺的保底月薪是7500元，哪知工作两月后结算时仅1万余元，这让鄂州籍农民工熊某不能接受，于是来到黄石报案并求助记者。中介称是熊某自己耐不住性子，从蒙古国提前跑了。那么，这到底是谁的错？

　　当事人：打洋工没领到约定工资

　　21日，熊某再次来到黄石讨要说法，他介绍，2012年8月，他经朋友介绍来到老下陆出国服务部。经协商，负责人占某收取中介费3000元，押金5000元，并承诺2012年12月前安排他打洋工，月薪9000元至12000元左右。“2013年5月5日，我赶到老下陆出国服务部，与占某签订了出国劳务合同。约定的保底月薪是7500元，但当时我没有索要合同。”熊某说。

　　次日下午4点，熊某和另外20名工友在占某安排下乘火车离开黄石，5月11日来到位于蒙古国的山东黄金集团山金项目部。“一直做到6月30日，我们找工地负责人要求看工资表，但他们表示不能做主。后来找中国十五冶三公司在工地的负责人，也没有得到明确答复。无奈之下，7月3日找到中国驻蒙古国大使馆。在大使馆协调下，项目部支付了部分工资。其中支付我15088元，包括退还的5000元押金。此后我和工友一共9人回国。”熊某说。

　　熊某说，他在蒙古国务工近2个月，得到的工资仅1万余元，远达不到合同约定标准。7月22日他向下陆警方报案，要求占某退还中介费并补齐合同工资。中介方：他在工地闹事被开除

　　昨日，占某接受记者采访时，也是满肚子委屈。

　　占某说，她丈夫是十五冶工作人员，一直在国外务工，她自己在家开餐馆。“老公公司里有时招人，就委托我帮忙招人。熊某之前到我家餐馆吃过几次饭，后来经常来找我帮他介绍出国务工。有一次，十五冶三公司需要人，我就帮他报了名，并收取3000元中介费，另外5000元押金交给了十五冶三公司。”占某说。

　　占某承认，当时合同约定的保底月薪是7500元，但她认为是熊某耐不住性子。合同约定2013年11月完工，但熊某在工地闹事，十五冶三公司负责人很生气，就把熊某开除了，并退还了他的押金。“十五冶三公司收取1.5万元押金，我帮熊某担保了1万元，他本人只交了5000元。后来，十五冶三公司因此让我赔了3500元损失。我只收取3000元中介费，现在反倒亏了500元。”占某委屈地说，熊某的事情发生后，她餐馆都没开了，也没搞中介了。工商：中介未经核准登记

　　2013年7月16日，下陆区工商局接到信访局通知后，对占某进行了调查。

　　该局调查情况称，按照名片上的电话，工作人员与占某进行了电话联系，占某称自己不在黄石，答应来工商局接受调查，但一直未出现。

　　经查，名片上所印“黄石老下陆出国劳务服务部”的名称未经工商部门核准，执法人员按照名片上的地址走访附近经营户，也均反映不认识占某。占某未在工商部门登记，无固定门面，未挂牌经营。

　　工商部门称，占某此行为属于个人行为，涉嫌诈骗。

　　下陆公安分局刑侦一大队刘警官介绍，2013年7月22日熊某报了案，但警方调查得知，中介已退还押金，且已履行合约承诺，将熊某送到国外务工。中介也有一定付出，不可能不收一分钱。至于占某无中介资质及熊某工资数额问题，算不上诈骗，属工商和劳动部门管理范畴。

■链接律师：出国劳务应注意“六条”

　　湖北鸣伸律师事务所律师叶桢指出，出国劳务应注意以下事项：

　　一是不要轻信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息，因为其可能夸大或虚假宣传；

　　二是要注意检查劳务输出方是否具有合法劳务输出资质，如果没有就不要与其签订劳务合同；

　　三是签订出国劳务合同时一定要慎重，最好咨询有关专家。劳务合同有雇佣合同和劳动合同两种，两者约束主体不同；

　　四是劳动保障条款要明确，比如保险义务，是由自己承担还是由劳力输出单位或者接收劳动力的外国公司承担；

　　五是要分清出国劳务合同的违约责任，很多黑中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证。这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”；