新加坡因劳工短缺推迟20亿新元工程

 因新加坡政府一直以来推动的减少外籍劳工政策，目前已导致总值20多亿新元的多个政府公共建筑工程项目推迟开工，包括扩建滨海湾花园、新建科学馆、部分政府部门和机构的新办公楼建设等。不过，政府还是承诺将以最快速度完成组屋、地铁等刻不容缓的公共建筑工程。

据悉，新加坡本地约有30万名外籍建筑工人，然而，政府虽然控制了外籍劳工人数，却无法改变市场对劳动力的需求。为了推进经济转型和提高本地就 业，从2011年开始，新加坡每年引进外籍劳工的总数都在减半，这让许多中小企业备受打击，对此，政府推出了许多包括生产力及创新等优惠计划等来协助中小 企业适应新的经济环境。推迟公共建筑项目是新加坡政府继增加建筑业外籍劳工税、减少建筑业外籍劳工配额、强调提高生产力目标之后，进一步调控劳动力结构的 新措施。

据介绍，新加坡紧缩外籍劳工的政策包括，削减外籍劳工配额。减少来自中国的建筑业工人配额，服务业外劳从45%下降至40%，餐饮业和零售业工 作准证的比例将从20%减少到15%。提高外籍劳工税。2012年，制造业及服务业外籍劳工税平均提高了100新元，建筑业外劳税平均增加了 320-600新元，2014―2015年将继续提高各行业的外籍劳工税。调整发放外籍劳工签证制度。公平雇工政策，即新加坡人优先就业政策。从今年8月 起，所有在新加坡运营的公司在申请外籍员工EP就业准证前，必须刊登至少14天的招聘广告，优先聘请新加坡人，无人应聘后才能申请雇佣外籍劳工。

“新加坡虽然出台了一系列紧缩外籍劳工的政策，但政府仍在扩大公共建筑建设，劳务仍有很大需求。”楚雄彝族自治州外派劳务服务中心主任文有德表 示，新加坡劳务市场用工待遇较为优越，是引进外籍劳工的重要因素。从我省外派劳务情况看，近年来派往新加坡的劳务人员量没有受到大的影响，这主要是来自云 南外派劳务的品牌效应，云南人吃苦耐劳、遵法守纪、尽职尽责，颇受用工单位欢迎。